Как любимчики на работе влияют на команду
В каждом рабочем коллективе можно заметить, что некоторые сотрудники получают особое внимание и привилегии. Им чаще прощают опоздания, доверяют более интересные задачи и прислушиваются к их мнению даже в тех случаях, когда оно не столь весомо. В то же время, коллеги, что усердно работают и поддерживают процессы, остаются в тени. Откровенно об этом не говорят, регламенты не фиксируют, но это ощущается всеми.
Сегодня рассмотрим, как появляются эти любимчики, что за этим стоит и какое разрушительное влияние это оказывает на коллектив.
1. Любимчики это не про профессионализм
Важно понимать, что любимчик вовсе не всегда является лучшим специалистом или самым эффективным работником. Чаще всего это человек, который:
- психологически комфортен руководству,
- поддерживает их мнение и видение,
- избегает споров в нежелательных ситуациях,
- эмоционально подбадривает начальство,
- разделяет взгляды и ценности.
Таким образом, любимчик представляет собой эмоционального союзника, а не профессионального лидера.
2. Руководители выбирают не сильных, а безопасных
Неприятная, но очень распространенная истина: сильные сотрудники подчас оказываются неудобными. Они задают вопросы, видят ошибки и предлагают альтернативные решения, что может привести к конфликту. Напротив, любимчики просто кидаются кивками, поддерживают и не ставят под сомнение авторитет. В стрессовых условиях руководитель скорее предпочтёт предсказуемого игрока.
3. Любимчики получают не только ресурсы, но и иммунитет
У любимчиков есть привилегии, которые повсеместно подрывают моральный дух команды. Им прощают ошибки, объясняют промахи внешними факторами и предоставляют дополнительные шансы. Обычным же сотрудникам чаще делают замечания и фиксируют их ошибки. Это создаёт ощущение глубокой несправедливости и приводит к тому, что коллеги начинают работать на минимуме.
Когда видна явная разница в вознаграждении и восприятии усилий, сотрудники теряют мотивацию и перестают проявлять инициативу. А коллектив хотя и выглядит живым, внутри начинает пустеть.