Грубыми голосами обсуждают отсутствие Ларисы Николаевны в офисе, уже третий раз за год. Окружающие слышат, как Жанна возмущается, в то время как сама берёт двадцать пять дней на отдых по «семейным обстоятельствам». Три дня больничных — и вдруг она становится «недоступной» коллегами.
Тревожные сигналы
Лариса, менеджер по логистике, не знает, что делать с обвинениями Жанны. Всего три дня в году, в то время как её коллега пропускает рабочие дни тоннами, кажется, лишены справедливости. В первый раз, когда Лариса заболела, она получила предупреждение от Виктора Сергеевича.
— Три дня за год. Это что, часто? — отвечает она на обвинения, недоумевая, как Жанна вообще могла покуситься на её репутацию.
Правда за цифрами
Случившиеся события ведут Ларису к мысли проверить статистику. Сравнив свои три дня с двадцатью пятью Жанны, она понимает, что дело не просто в разговоре за перегородками. Коллеги начинают шептаться и строить предположения.
Жанна всё время говорит о некорректной работе Ларисы, хотя сама хронически опаздывает и уходит рано. Скрываясь за маской заботы о коллективе, она явно продвигает свои корыстные интересы.
Ответный шаг
Решение, основанное на собранных фактах, приходит, когда Жанна вновь предаёт Ларису. Теперь уже не хватает терпения: собранная информация о работе коллеги становится козырем в руке. В момент назначения планёрки Лариса упоминает о фактах отсутствия Жанны, и это оказывает эффект: коллега становится изолированной. Результат — замедление её активности на работе.
Виктор Сергеевич принимает дело всерьёз и начинает разбирательство, выводя на чистую воду дезинформацию. Как итог, Жанна лишается премии, а Лариса приобретает статус «стукачки» среди коллег.
Лариса остаётся недовольной тем, что пришлось переломить ситуацию, помогая коллеге, которая безрассудно её подставляла. Теперь коллектив разделился на желающих поддерживать Ларису и скептиков, упрекающих её в подлом поступке. Непонятно, правильно ли она поступила, выставляя факты публично, но одно стало ясно: конфликт только обостряется.
